同时，技术金席从安居、婚恋、收入等方面，建立关心关爱机制，真正做到了用真心服务人才，真情凝聚人才，真诚打动人才，真心留住人才。

开展党员攻坚、月1元党员导师团等活动，通过结对帮、师带徒等形式，加大工匠培养力度。

同时，个北高每年开展1次通运工匠评选活动，个北高评选晋级，根据等级落实相应激励措施，树立良好导向，坚持以“树匠心、育匠人、出精品”为抓手，促进企业产品品质革新。

常态化开展“技术攻关揭榜挂帅、向资成果转化赛马争先”主题活动，向资针对“卡脖子”技术问题，通过党组织发榜，党员研发攻克组、技术攻坚组或技术人才揭榜认领，签订攻坚协议，启动攻关工作。

目前，位净5万已完成揭榜项目8个，产品含金量、含新量实现“双提升”，先后申请专利2个。

流入流入四是融入履行社会责任全过程。

(责任编辑：言兴朋)