中职强化队伍建设。

选派305名“红领书记”到城市社区党组织任职，何把把抓物业党建作为重点工作，何把推动小区实现党支部与业委会“双向进入、交叉任职”，社区干部、小区党支部成员通过法定程序进入业委会，375名物业企业负责人、业委会成员担任社区“两委”兼职委员，织密了物业行业发展的“红色脉络”。

（二）抓标准、关人树品牌，提升物业管理服务质量。

围绕破解服务标准不高问题，才质强化质量意识、品牌理念，大力开展物业行业“品牌建设年”活动，引领物业管理服务提质增效。

上完上本明确创建标准树导向。

印发《开展“沂蒙红管家服务三六五”品牌创建工作的通知》，中职累计举办“红色物业大讲堂”7期，中职在媒体开辟物业专刊，引导物业企业提升服务标准、服务质量、服务品质。

(责任编辑：潜江市)