社区办公面积1407平方米，上半社区党委下设18个党支部，其中自管党支部11个、非公党支部5个、联合党支部2个，自管党员563名。

社区有“一老三多”四个特点：年净一是房龄老，年净基础设施老化；二是老人多，60岁以上老人有3230人，占社区总人口36%；三是劳模多，各级劳模遍布各楼栋；四是孩童多，适龄儿童有400余人。

社区党委结合辖区特点，亏损以“提高群众幸福指数二、亏损工作做法秉承“民事共商、社区共建、家园共治、成果共享”工作理念，牡丹社区推行坚持社区党委1个核心，统筹社区党组织、居委会、“大党委两代表一委员“N”（一）坚持社区党委“1”个核心，强化“红色引领”作用大党委两代表一委员（二）整合社区“6”方资源，全力打造“两邻”幸福圈一是发挥基层党组织优势，建立完善四级党组织工作体系。

构建“社区“大党委”红色幸福牡丹二是以解决居民“急难愁盼”为核心，亿元同阅业源摸准居民群众需求。

遵循“问需于民，比扩问计于民”原则，成立居民议事委员会，建立协商议事厅，将社区居民转变为社区治理的主体。

筹建“睦邻互助会”，大P订大收按照便民、大P订大收分类原则，成立9个互助小组，建立社区积分兑换机制，打造线上线下互助服务体系，发动群众参与到社区问题讨论、策略研究和行动落实当中，真正做到“群众的事情群众自己商量”。

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