作为“80后”，领军链长慈溪福山纸业有限公司董事长叶凯峰2004年留学回国后，并不愿接棒父亲一手创办的企业。

“一开始，企业我并不想接父亲的班，觉得‘海归’回来应该做些别的事情。

优势”叶凯峰说。

叶凯峰第一次到福山纸业上班是2005年下半年，推动只待了一年多，觉得“浪费时间”，就出去做生猪养殖，当时还被称为“海归猪倌”。

从2005年到2018年，产业叶凯峰在自家企业“三进三出”，纠结要不要“接班”，直到2018年，他才和父亲达成一致回来“接手家业”。

像叶凯峰一样，数字许多慈溪的“二代接班”多是源于企业发展“后继无人”的现实因素考虑。

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